Soalan teknologi lama “berapa banyak pengaturcara yang diperlukan untuk menukar mentol?” telah digantikan dengan “berapa ramai orang yang diperlukan untuk menjalankan syarikat teknologi”. Satu jawapan popular untuk yang terakhir ialah “kurang”.
Sejak membeli Twitter, Elon Musk telah membuang hampir tiga perempat daripada tenaga kerja. Setakat ini, dia tidak boleh menuntut sebarang kejayaan besar. Hasil pengiklanan menurun dan gangguan berulang.
Twitter berfungsi sebagai contoh melampau tentang apa yang mungkin. Selepas bertahun-tahun pengembangan pekerja, teknologi semakin mengecut.
Syarikat teknologi di AS telah mengumumkan hampir 300,000 pemberhentian pekerjaan sejak tahun lepas, menurut laman web Layoffs.fyi. Alphabet mengeluarkan 6 peratus tenaga kerjanya, bersamaan dengan kira-kira 12,000 orang. Amazon telah mengumumkan 18,000 pemberhentian pekerjaan. Meta sedang mengembangkan program pemberhentian kerjanya. Tiada corak ke mana kapak itu jatuh. Twitter tidak lagi mempunyai jabatan akhbar. Amazon telah mengurangkan pasukan pembantu suara Alexanya.
Syarikat menunjukkan tekanan ekonomi. Tetapi sesetengah penduduk asli Lembah Silikon percaya tenaga kerja terlalu besar. Pelabur dan pembantunya Musk David Sacks, sebagai contoh, telah memanggil Twitter kembung.
Satu metrik mungkin menyokong kesnya. Hasil Apple bagi setiap pekerja jatuh pada 2022 berbanding tahun sebelumnya. Twitter merosot sebelum ia dibeli. Pemotongan tenaga kerja harus meningkatkan ini. Pendapatan Meta bagi setiap angka pekerja boleh meningkat sebanyak satu pertiga tahun ini berbanding 2022 dan Amazon sebanyak sepersepuluh.
Lebihan perlu dilihat dalam konteks pengembangan hebat sebelum ini. Jumlah kakitangan Meta pada akhir tahun lepas adalah hampir 86,500. Pusingan pertama pemberhentian pekerja memotong 11,000 pekerjaan. Yang kedua akan mencecah 10,000 pekerja. Itu akan menjadikan tenaga kerja kumpulan rangkaian sosial AS kepada kira-kira 65,500. Ini masih 20,000 lebih daripada sebelum wabak itu bermula.
Pengasas yang masih ingat apabila syarikat mereka terdiri daripada segelintir rakan yang bekerja di pejabat yang disewa meratapi sikap pengurusan pertengahan. Pengurusan flat adalah satu tindak balas. Ini sepatutnya memacu inovasi tetapi boleh mengakibatkan tempat kerja tidak berfungsi.
Secara kanonik, tiada pengaturcara diperlukan untuk menyalakan mentol — ia adalah masalah perkakasan. Tetapi tidak ada jawapan yang tepat untuk kakitangan syarikat teknologi. Pengurangan jumlah pekerja meningkatkan keuntungan bagi setiap pekerja jangka pendek. Prestasi jangka panjang mungkin merosot. Pekerja Meta mengatakan ketidakpastian pekerjaan telah menghentikan beberapa projek daripada disiapkan. Terlalu jauh, pemberhentian pekerja mengurangkan produktiviti.
Lex: jumlah latihan pars
Sila beritahu lajur pelaburan utama FT tentang keutamaannya untuk 90 tahun akan datang dengan mengambil bahagian dalam tinjauan pembaca kami.
result hk hari initogel hari ini hongkong yang keluar 2021info hk
