slot online

Tahun Baru, Pekerjaan Baru? Membongkar “Saya Keluar!” Fantasi

 

Apakah tahun baru adalah waktu yang tepat untuk berhenti dari pekerjaan Anda? Bagaimana kita bisa tahu?

 

getty

Ketika saya bertanya kepada klien pembinaan karir saya, waktu ideal mereka untuk meninggalkan pekerjaan mereka, terlepas dari waktu tahun saya bertanya, “pada tahun baru” adalah jawaban yang umum. Pergantian kalender membuat banyak dari kita gatal untuk memulai yang baru – meskipun hanya sekitar seperempat dari kita yang benar-benar membuat resolusi Tahun Baru.

Pertanyaannya adalah: apakah membuat perubahan pekerjaan di awal tahun baru itu realistis? Atau apakah dorongan untuk berhenti hanya sebuah fantasi?

Berikut adalah empat pertanyaan yang saya ajukan kepada klien untuk melihat seberapa dekat dengan realistis “Saya berhenti!” saat mereka sebenarnya, dan langkah-langkah yang mereka ambil untuk berpindah dari fantasi ke aktualitas.

Apakah Anda Tahu Persis Terdiri Dari Apa “Lebih Baik”?

Ini sering itu pertanyaan yang menggagalkan fantasi “pekerjaan di tahun baru”.

“Apa pun lebih baik dari pekerjaan saya saat ini,” bukanlah jawaban yang bisa ditindaklanjuti. Pendekatan itu biasanya mengarah pada perubahan pekerjaan “stop gap”. adalah “lebih baik” – setidaknya untuk sementara – tetapi itu tidak mengatasi akar penyebab kekecewaan di tempat kerja.

 

Sampai kita dapat mengartikulasikan dengan tepat apa yang hilang dalam pekerjaan kita saat ini dan memahami apa yang sedang kita perjuangkan pada tingkat yang lebih besar (misalnya, tujuan karier, tujuandampak yang diinginkan), kami akan berpindah dari satu peran yang tidak terpenuhi ke peran berikutnya.

Ini adalah gerakan treadmill.

Alih-alih, mulailah dengan melakukan refleksi yang ditargetkan tentang pekerjaan, langkah-langkah yang telah saya tulis sebelumnya, dan kemudian pelajari empat N perubahan karier yang telah saya bahas di artikel sebelumnya.

Memperjelas dengan tepat apa yang Anda cari dan mengapa membutuhkan waktu – biasanya sekitar tiga bulan untuk salah satu klien saya – tetapi melakukan hal itu memberikan keuntungan besar dalam kepuasan, daya tahan, dan arah.

Sudahkah Anda Memperhatikan Tren Industri dan Ekonomi Makro?

Ada waktu untuk segala sesuatu dan ketika datang ke perubahan pekerjaan, konteksnya membantu menentukan kapan waktu itu mungkin.

Tentu beberapa orang dapat dan memang membuat perubahan di setiap industri kapan saja – bahkan ketika industri sedang berjuang atau berkontraksi dan/atau ketika ekonomi yang lebih besar tidak pasti atau bahkan runtuh. Mengingat hal ini, mudah untuk melihat seorang teman atau kenalan mengumumkan perubahan pekerjaan di LinkedIn dan berpikir, “Saya juga harus melakukannya!”

Itu mungkin benar.

Yang mengatakan, kami ingin menetapkan ekspektasi yang realistis untuk diri kami sendiri sehingga kami tidak mati-matian mengambil tawaran pertama yang datang. Menurut pengalaman saya, selama masa kontraksi sektor dan/atau ekonomi, banyak lowongan pekerjaan muncul karena suatu alasan.

Pertama, ini mungkin bukan peran yang memuaskan dan berkelanjutan. Kejenuhan dan/atau pemutusan hubungan kerja cenderung segera terjadi setelah menerima peran seperti itu.

Atau persyaratan keterampilan sangat khusus, dan kecuali Anda beruntung memiliki keterampilan yang tepat, Anda tidak akan pernah bisa melakukannya.

Misalnya, pada akhir tahun 2022 sebagian besar organisasi teknologi dan keuangan dibekukan dalam perekrutan, hanya mempekerjakan keahlian yang sangat khusus, atau mengisi ulang peran yang diperlukan tetapi, untuk alasan yang sah, tidak ada yang mau bertahan.

Secara keseluruhan, sebelum Anda menandai tahun baru Anda dengan pekerjaan baru, pastikan Anda mengetahui apa itu sebenarnya terjadi di sekitar Anda. Jika ini adalah masa ketidakpastian dan perubahan, menemukan peran berkualitas tinggi mungkin membutuhkan waktu lebih lama dan tentunya membutuhkan lebih banyak kerja keras, seperti membangun jaringan dengan cermat.

Mungkin lebih baik menggunakan energi tahun baru untuk membangun kebiasaan baru seputar pekerjaan dan mencari pekerjaan – bukan … [+] tentu untuk mengatakan “Saya berhenti!” dulu.

 

getty
Apakah Jaringan Anda Bagus dan Hangat?

Saya tahu, “jaringan”, “jaringan”, “jaringan”. Nasihat ini terasa seperti kaset rusak.

Tapi itu diulang karena suatu alasan: jika kita menginginkan peran berkualitas tinggi di mana kita dapat tumbuh, merasa didukung dengan baik, dan memiliki pengaruh yang bertahan lama, hal itu tidak mungkin datang dari lowongan pekerjaan online.

Pekerjaan terbaik diisi jauh sebelum diposting (dan diposting murni untuk alasan EOE) oleh orang-orang yang telah melakukan “obrolan kopi” selama berbulan-bulan – atau bahkan bertahun-tahun. Bahkan, peran yang diposting mungkin saja penjahit gilae untuk seseorang yang telah berada dalam antrian jaringan. Saya memiliki banyak (banyak) klien yang memiliki peran yang dibuat di sekitar mereka. Ini benar-benar terjadi.

Pekerjaan yang bermakna dan memberi energi tidak hanya nongkrong menunggu kita menemukannya. Pekerjaan yang bermakna dan memberi energi tercipta. Dan cara itu tercipta adalah melalui hubungan.

Masalahnya, hubungan yang tulus membutuhkan waktu untuk dibangun, tentu saja. Kita harus menanam benih jauh-jauh hari sebelum kita ingin mengatakan “Saya berhenti” – dan melakukannya dengan cara non-transaksional, seperti yang saya bahas secara mendetail di artikel ini.

Jadi jika Anda belum mengobrol dan membangun hubungan timbal balik selama berbulan-bulan sebelum tahun baru, maka perubahan kalender mungkin saat yang tepat untuk mulai menghargai hubungan dalam perbuatan. dan berpikir, tetapi mungkin sebenarnya bukan waktu terbaik untuk melanjutkan.

Apakah Anda Siap untuk Togel HK ke Kurva Pembelajaran?

Pertanyaan terakhir yang saya ajukan kepada klien adalah seberapa siap mereka Betulkah harus kembali pada kurva belajar.

Bahkan jika kita mengetahui industri luar dalam dan yakin kita dapat “melakukan peran dalam tidur kita”, setiap perubahan pekerjaan menempatkan kita pada kurva pembelajaran kolega baru, sistem internal baru, dan budaya organisasi baru.

Penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar orang membutuhkan waktu sekitar tiga bulan untuk merasa nyaman dengan pekerjaan baru – tetapi beberapa responden memerlukan waktu satu tahun penuh atau lebih untuk merasa mapan dan otentik, jika memang pernah.

Banyak klien saya mengungkapkan kekecewaannya karena pergantian pekerjaan mereka – bahkan ketika direncanakan dengan baik dan sangat disengaja – tidak menghasilkan kegembiraan instan. Itu karena penyesuaian rasanya tidak enak. Pernah. Ini adalah proses yang tidak nyaman menurut definisi.

Oleh karena itu, jika hidup kita berada dalam masa perubahan, atau jika kita merasa terlalu lelah untuk mengumpulkan energi “pekerjaan baru”, mungkin ini bukan saatnya untuk mengguncang segalanya dengan perubahan pekerjaan – meskipun ini adalah tahun baru. dan “batu tulis kosong”.

Menyimpulkan

Jika jawaban Anda adalah ya untuk hal di atas, perubahan tahun baru mungkin benar-benar akan terjadi. Perekrutan sering kali bebas saat bulan Januari berjalan, dan semua orang – mulai dari perekrut, hingga manajer perekrutan, hingga kontak jaringan – cenderung memiliki pendekatan yang lebih cerah dan diperbarui setelah liburan. Dengan persiapan bulan yang tepat sebelum pergantian kalender, tahun baru bisa jadi waktu yang tepat untuk melakukan perubahan.

Yang mengatakan, jika jawaban untuk beberapa – atau bahkan hanya satu – dari pertanyaan di atas adalah tidak, mungkin sudah waktunya untuk berhenti sejenak. Saya tidak mencoba menuangkan air dingin pada keinginan untuk melanjutkan – berubah bisa jadilah luar biasa untuk diri kita sendiri dan semua orang di sekitar kita yang mendapat manfaat dari perubahan suasana hati kita – tetapi ketika kita berhenti hanya karena kalender mengatakan sudah waktunya, menurut pengalaman saya, tindakan tersebut cenderung menjadi bumerang, mencipta lagi stres dan ketidakpastian daripada kurang.

Untuk membuat resolusi Tahun Baru terkait pekerjaan yang benar-benar produktif, berkomitmenlah pada empat tindakan di atas untuk menghindari penyesalan yang mungkin timbul karena berhenti. Pendekatannya adalah pendekatan yang jauh lebih “menarik” untuk pergantian kalender, tetapi melakukan hal itu kemungkinan besar akan menghasilkan hasil yang nyata dan bertahan lama yang layak untuk dibagikan dengan teman dan keluarga dalam jangka panjang – saat itu sebenarnya waktu untuk mengatakan “Saya berhenti!”

Butuh kalian paham terkandung banyak sekali website atau web keluaran hk berjamuran dimana- mana. Serta kerapkali kami jumpai mereka selalu terlambat di dalam membagikan hasil keluaran hk prize. Tidak hanya Keluaran SDY pula no keluaran togel hongkong itu tidak legal ataupun asi. Oleh gara-gara seperti itu kita https://kshowsubindo.org/toto-sydney-output-data-lengkap-hadiah-sydney/ kamu membuat tetap berlangganan melalui website keluaran hk 2021 komplit tercepat dan juga cermat semacam laman ini. Dengan sedemikian itu kamu tidak butuh menghabiskan durasi terlalu banyak buat menunggu atau was-was bersama dengan aplikasi akal busuk nomor keluaran hongkong.

Menguasai serta mengerti hendak permintaan para pemeran judi toto hk prize ialah perihal bermakna untuk kita. Hingga dari seperti itu kita senantiasa laksanakan inovasi terkini didalam melayani serta sediakan https://hlb-zambia.com/perbelanjaan-hk-data-hk-dan-output-hk-togel-hong-kong-hari-ini/ . Berasosiasi di sini merupakan suatu keputusan yang benar-benar pas, karena tidak semua web site dapat menyediakan fasilitas favorit bergengsi international. Lagipula kita sudah memperoleh akta dan juga pengakuan https://at-review.net/output-hk-data-hk-lotre-hong-kong-dina-iki-hk-togel/ WLA selaku web site sah terpercaya di indonesia.