Ini adalah versi yang diterbitkan minggu ini Forbes Buletin karir, yang menghadirkan berita, komentar, dan ide terbaru tentang tempat kerja, kepemimpinan, pencarian pekerjaan, dan masa depan pekerjaan langsung ke kotak masuk Anda setiap hari Rabu. Klik di sini untuk masuk ke daftar buletin!
Kantor Google di Granary Square, London. Pada bulan Januari, perusahaan mengumumkan akan merumahkan 12.000 pekerja; karyawan menggambarkan pembelajaran tentang pemutusan hubungan kerja mereka melalui pemberitahuan email. (Foto oleh Stefan Rousseau/PA Images via Getty Images)
Gambar PA melalui Getty Images
TPostingnya di LinkedIn sangat menyayat hati. Wanita yang mengetahui tentang PHKnya pada hari yang sama saat dia melahirkan. Manajer program muda yang akan mengajak keluarganya berkeliling kantor sebelum membacanya. Insinyur perangkat lunak yang telah bangun sampai jam 3 pagi pada malam sebelum bekerja, hanya untuk menemukan email beberapa jam kemudian yang berarti visanya sekarang dalam bahaya.
Ini adalah kisah orang-orang yang bekerja di perusahaan teknologi di mana pemberitahuan pemutusan hubungan kerja dikirim melalui email. Dalam beberapa kasus, tidak ada pertemuan resmi dengan manajer mereka. Tidak ada balai kota di seluruh perusahaan di mana CEO harus bangun dan menyampaikan berita di depan orang-orang. Bahkan panggilan Zoom tidak menjatuhkan palu.
Sudahkah kita mencapai era slip merah jambu digital? Pasti mulai terlihat seperti itu. Dari Twitter hingga Salesforce hingga Google, karyawan mendapatkan pemberitahuan—baik di awal maupun secara keseluruhan—dari kotak masuk mereka. Minggu ini, saya berbicara dengan para pakar penempatan, perekrutan, dan sumber daya manusia tentang alasannya. Beberapa menyarankan bukti bahwa pengacara, bukan manajer, yang menjalankan pertunjukan — lagipula, email jauh lebih mudah dikendalikan daripada penyelia emosional. Yang lain berpendapat bahwa ini adalah kurangnya praktik dengan PHK massal — banyak dari perusahaan teknologi besar ini belum pernah melakukan pemotongan sebesar ini sebelumnya. Yang lain lagi berpikir mungkin ada keraguan dari para pemimpin perusahaan bahwa mereka juga akan berakhir seperti CEO Better.com Vishal Garg, yang menjadi viral setelah merumahkan pekerja di Zoom.
Setelah saya memposting cerita saya di LinkedIn, salah satu chief people officer—Colleen McCreary di Credit Karma—berkomentar bahwa praktik pemberitahuan PHK melalui email hanyalah “kemalasan berhenti total”, menjelaskan bagaimana dia melakukan PHK di masa lalu, dengan masing-masing orang yang terkena dampak melakukan percakapan dengan manajer mereka dalam periode dua jam. “Itu penting—bertahun-tahun kemudian, orang-orang masih mengomentari betapa mereka merasa dihormati dan mengingat perusahaan itu dengan penuh kasih.”
Di sini berharap lebih banyak mengikuti pendekatan itu. Jika Anda melacak perusahaan mana yang memangkas pekerjaan, inilah pelacak PHK kami, yang mana Forbes‘ Brian Bushard rajin update. Berbicara tentang PHK Google, kolega saya Richard Nieva melihat bagaimana pekerja di “Taruhan Lain” Alphabet, seperti Waymo dan Verily, tidak mendapatkan pesangon sebanyak pekerja Google lainnya. Dan seperti biasa, kontributor kami memiliki wawasan tentang mengapa PHK besar-besaran terjadi, bagaimana Anda dapat memanfaatkan keterampilan lunak Anda untuk menemukan pekerjaan teknologi di industri lain dan bagaimana mendapatkan kembali rasa aman psikologis setelah PHK besar-besaran.
CERITA UNGGULAN
Wanita Kulit Hitam Paling Terhubung di Wall Street Memiliki Ide Cerdik Untuk Mempersempit Kesenjangan Kekayaan
Proyek Hitam Ariel Investments bertujuan untuk melompati penghalang ukuran yang dihadapi pengusaha kulit hitam dengan mengakuisisi perusahaan dengan penjualan $100 juta hingga $1 miliar dan, jika mereka belum dijalankan oleh minoritas, menempatkan eksekutif Kulit Hitam dan Latin untuk mengelolanya— “meminoritaskan” perusahaan, seperti yang dikatakan co-CEO Mellody Hobson. Baca selengkapnya di profil Maneet Ahuja dan Hank Tucker tentang Hobson di sini.
DALAM AGENDA KAMI
Berita dari dunia kerja
Tapi tidak, jangan bekerja lagi: Demonstrasi massal mengambil alih kota-kota di seluruh Prancis untuk kedua kalinya dalam dua minggu pada hari Selasa, ketika delapan serikat pekerja besar bergabung bersama untuk memprotes perbaikan pensiun yang diusulkan pemerintah Prancis, yang mencakup menaikkan usia pensiun nasional dari 62 menjadi 64 tahun.
Politik gaji CEO: Penelitian baru yang dilakukan oleh para akademisi di Durham University Business School di Inggris dan Sabanci Business School di Turki menunjukkan bahwa pemilihan yang membawa politisi sayap kiri berkuasa menurunkan gaji kepala eksekutif di tempat itu rata-rata hampir 6%, tulis Forbes kontributor Josie Cox.
Gaya kepemimpinan Super Bowl: Pertandingan diatur antara Philadelphia Eagles dan Kansas City Chiefs. Tapi cerita yang paling menarik mungkin tidak melibatkan pemain mana pun, tulisnya Forbes kontributor Theodore McDarrah. Semua mata harus tertuju pada dua pria yang mengenakan headset di pinggir lapangan: Pelatih kepala Andy Reid dan Nick Sirianni. Di ujung karir mereka yang berlawanan, seberapa berbedakah filosofi kepemimpinan mereka?
Pahlawan lagi: Keyakinan bahwa “pahlawan” harus rela berkorban mengarahkan para veteran ke karir berorientasi layanan dengan bayaran rendah, para peneliti menemukan dalam sebuah penelitian yang diterbitkan di Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial. Forbes’ Ana Faguy melaporkan penelitian tersebut, yang melalui 11 percobaan dengan 6.500 peserta, meneliti hubungan antara bahasa “pahlawan” dan rendahnya tingkat pekerjaan dan pendapatan.
Rx untuk kekurangan apoteker: Rantai toko obat besar telah mengumumkan bahwa mereka akan mengurangi jam kerja di bulan Maret menyusul kekurangan tenaga kerja, lapor Forbes‘Anthony Tellez. Pertumbuhan pekerjaan untuk apoteker diproyeksikan tumbuh hanya 2%, jauh lebih lambat daripada pekerjaan lain, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, yang juga melaporkan permintaan apoteker telah meningkat karena mereka memperluas peran mereka di luar mengisi resep.
Cukup meraba-raba: Louisiana State University membayar pelatih sepak bola Brian Kelly lebih dari $ 1 juta tahun lalu, menurut Auditor Legislatif Louisiana, menambah gaji pelatih yang sudah mencolok — tetapi pembayaran itu ternyata tidak disengaja dan universitas telah mencapai kesepakatan dengan pelatih untuk mendapatkan kembali uangnya.
BEKERJA LEBIH CERDAS
Wawasan praktis dan saran dari Forbes kontributor untuk membangun karir Anda, memimpin lebih cerdas dan menemukan keseimbangan.
Tidak bisa mendapatkan cukup ZZZ? Seorang psikolog tidur menjelaskan cara mematikan otak Anda di malam hari.
Mengambil—atau membuat—penawaran balasan bukanlah ide yang bagus. Inilah alasannya.
Selamat dari putaran PHK? Atasi rasa bersalah yang mungkin Anda rasakan dengan lima gagasan ini.
Sangat mudah untuk merasa mandek dalam pekerjaan Anda saat mengalami penurunan—cobalah kiat-kiat ini untuk membuat kemajuan.
PHK bukanlah akhir dari dunia. Inilah cara mendapatkan pertunjukan Anda berikutnya.
DUKUNGAN
Buku, tautan, dan bacaan lainnya dari seluruh web tentang pekerjaan, karier, dan kepemimpinan.
“Workism” bisa mencapai akhirnya, tulis the AtlantikDerek Thompson, karena orang kaya Amerika bekerja lebih sedikit dan membeli lebih banyak waktu luang.
SuaraRani Molla meneliti bagaimana PHK pekerja teknologi dapat menguntungkan perusahaan tradisional, yang semuanya mempekerjakan—dan membutuhkan—pekerja dengan keterampilan teknologi.
Di dalam Upshift: Mengubah Tekanan menjadi Kinerja dan Krisis menjadi Kreativitaspakar krisis kemanusiaan Ben Ramalingam menjelaskan cara membingkai ulang respons terhadap stres dan tekanan, menggunakannya untuk menguntungkan pekerjaan dan pola pikir Anda.
Butuh kalian paham terdapat banyak sekali situs atau website keluaran hk berjamuran dimana- mana. Serta kerapkali kita jumpai mereka tetap terlambat dalam membagikan hasil keluaran hk prize. Tidak cuma Keluaran SDY pula no keluaran togel hongkong itu tidak legal ataupun asi. Oleh dikarenakan seperti itu kita https://europeecologie22mars.org/output-sgp-isu-sgp-hari-ini-data-kumpulan-sgp-togel-singapura/ kamu bikin tetap berlangganan lewat situs keluaran hk 2021 komplit tercepat serta detail semacam laman ini. Dengan sedemikian itu kamu tidak butuh menghabiskan durasi terlalu banyak buat tunggu atau kuatir dengan aplikasi akal busuk nomer keluaran hongkong.
Menguasai serta sadar hendak permintaan para pemeran judi toto hk prize ialah berkenaan berarti untuk kita. Hingga dari seperti itu kita tetap melakukan inovasi terkini dalam melayani dan juga sediakan https://athyantha.com/output-hk-data-hk-perbelanjaan-hk-hadiah-hk-togel-hong-kong-hari-ini-2022/ . Berasosiasi disini merupakan suatu ketentuan yang amat pas, dikarenakan tidak seluruh situs mampu sediakan layanan favorit bergengsi international. Lagipula kita sudah memperoleh akta serta pengakuan https://paitohk.link/paito-hk-nombor-hk-puisi-hk-carta-hk-nombor-hk-2022/ WLA selaku situs sah terpercaya di indonesia.