slot online

8 Atribut Ketua Dewan yang Berprestasi

Untuk pertama kalinya dalam dua setengah tahun, saya naik pesawat dan memberikan pidato utama di konferensi langsung.

Tidak akan berbohong – saya agak rewel tentang hal itu pada awalnya. Sudah lama sejak saya harus mengenakan sesuatu yang rapi dari pinggang ke bawah, dan, tidak mengherankan, tidak terlalu pas.

Tapi saya suka organisasi ini (The First Tee), dan saya pernah bekerja dengan mereka di masa lalu. Plus, sebagian besar dari mereka adalah anggota komunitas online kami, Lab Kepemimpinan Nirlaba… jadi saya pergi ke Dallas.

Saya akhirnya benar-benar menyukainya! Dan ini benar-benar masuk akal.

Studi menunjukkan bahwa orang yang berkumpul di komunitas lebih sehat secara fisik dan emosional. Selanjutnya, penelitian menunjukkan bukti bahwa semangat yang sama berkumpul di komunitas menghasilkan ide-ide baru. Mereka berinovasi. Mereka menjadi agen perubahan.

Selain keynote, saya memimpin lokakarya interaktif tentang hubungan antara ketua dewan dan direktur eksekutif dan keyakinan saya bahwa itu adalah satu-satunya indikator terpenting dari organisasi nirlaba yang sehat.

Dan karena bengkel saya lebih unik dari yang lain, saya memutuskan untuk memainkan versi kecil dari Family Feud. Saya selalu berpikir akan sangat menyenangkan menjadi pembawa acara game.

Ingin bermain bersama? Ayo pergi!

8 jawaban teratas ada di papan tulis… inilah pertanyaannya:

Sebutkan sesuatu yang dibutuhkan setiap organisasi nirlaba di kursi dewan …

SIAP UNTUK PERTEMPURAN KELUARGA KURSI DEWAN? SURVEI MENGATAKAN…

Dalam pikiran saya, kontestan saya melewatkan 8 jawaban teratas.

Yah, itu tidak sepenuhnya benar. Mereka tidak melewatkan jawaban secara konseptual. Jawaban mereka sebenarnya sangat bagus. Kata-kata seperti kolaboratif, mendorong, terlibat, tersedia, termotivasi muncul dan ditambahkan ke flip chart kami.

Tapi sebagai “pembawa acara” Board Chair Family Feud, jawaban di bagian atas daftar SAYA sedikit lebih spesifik, jelas, dan sedikit runcing. Siap? Giliran saya untuk menunjukkan apa -ku kata survei!

TUNJUKKAN KEPADAKU: “GAIRAH UNTUK MISI!”

Lonceng mulai berdering dan kami menemukan jawabannya tepat di tempat #2.

Wow!!! #2. Apakah Anda tidak ingin tahu jawaban # 1? Jadi inilah mengapa ini muncul sebagai #2. Lihatlah setiap prospek papan seperti pemanas air panas dengan lampu pilot. Lampu pilot adalah metafora untuk hasrat mereka terhadap misi organisasi ANDA, tujuan ANDA. Anda harus mencari lampu pilot terang yang besar. Semakin terang cahayanya, semakin besar semangat untuk menjadi duta, pendongeng, dan ya, (GASP!) penggalangan dana.

Juga, semakin besar motivasi untuk melibatkan anggota dewan lainnya. DAN semakin besar ketabahan ketika harus melakukan hal-hal sulit.

Oke, TUNJUKAN SAYA: “TIDAK MATA PADA KOMENTAR BODOH”

Lonceng berbunyi lagi!!!!!! Yang itu ada di #8: Tidak memutar mata”

Dewan yang berfungsi tinggi diisi dengan beragam sukarelawan yang peduli dengan organisasi dan ingin memunculkan ide-ide bagus. Terkadang (dan tak terhindarkan) ide-ide ini tidak terlalu bagus. Sebenarnya, katakan saja – beberapa di antaranya bodoh.

Kita semua pernah mendengarnya di sekitar meja dewan. Anda menginginkan kursi dewan yang akan menghormati apa yang ada di balik komentar bodoh dengan tanggapan seperti, “Saya menghargai pemikiran inovatif Anda — tetapi, saya tidak sepenuhnya yakin itu sejalan dengan prioritas strategis kita. Mengapa ED dan saya tidak mengambil ide itu secara offline dan menghubungi Anda kembali?”

SAYA SEDANG BERGULIR — AYO COBA (kerumunan sekarang bersorak liar): “TERATUR?”

Tuan rumah ragu-ragu. Apakah saya akan mendapatkan kredit untuk apa yang ada di balik #6? YA, saya diberitahu.

Lonceng mulai berdering saat ini muncul di papan:

Dapat diandalkan. Muncul untuk rapat dengan ED / Menghormati waktu di rapat dewan”

Hore! Saya mendapat pujian untuk yang satu itu. Kursi dewan yang bagus menghargai waktu ANDA. Anda tidak perlu berubah menjadi pretzel untuk mengakomodasi mereka.

Dan kursi dewan yang bagus tahu lebih baik daripada mengangkat telepon saat berada di gerbang 56 di terminal 6 JFK untuk bertanya “Wassup?” menghentikan pukulan ED di tengah pekerjaan mereka sehingga ketua dewan mendapat pujian karena komunikatif.

OH OH. SAYA PUNYA SATU. “PERIKSA EGO DI PINTU”

Bingo. Di sana di #4. “Rendah hati percaya diri”

Survei itu mungkin juga mengatakan: “Bergabung dengan dewan untuk alasan yang tepat.” Mungkin juga dikatakan “Ego Berukuran Kanan”. Orang-orang dengan ego besar, siapa yang mencalonkan diri sebagai kursi dewan agar bisa menambah CV mereka? Mereka menjadi mitra pemikiran yang buruk. Mereka sering berpikir mereka tahu yang terbaik.

Kami tidak menginginkan seseorang yang berpikir mereka tahu semua jawaban, melainkan seseorang yang mengajukan pertanyaan yang sangat bagus.

APAKAH KITA TERUS BERJALAN? OH YA, MARI COBA: “INVESTASI DALAM MEMAHAMI PEKERJAAN”

YES!!!!! #3. Bekerja untuk menjadi ahli dalam hal itu!

Menjadi kursi dewan adalah pekerjaan yang sulit dan penting. Jika Anda memberi tahu ketua dewan baru Anda dan bertanya apakah mereka menginginkan beberapa sumber daya dan mereka langsung mengambil kesempatan untuk benar-benar belajar tentang bagaimana melakukan pekerjaan penting ini dengan baik, itu adalah pertanda yang sangat bagus.

Tiga slot tersisa di papan (termasuk #1). Ada banyak kejadian menggigit kuku…

BAGAIMANA DENGAN, “MITRA HEBAT?”

Sekali lagi, bel berbunyi saat #7 terungkap di papan tulis. Anda yang membaca blog saya atau mendengarkan podcast saya tahu bahwa saya menyebut kursi dewan dan Direktur Eksekutif sebagai co-pilot di jet bermesin ganda. Jika saya naik pesawat, saya ingin percaya bahwa saya memiliki kemitraan nyata di kokpit itu — saling menghormati, percaya, kemampuan memberi dan menerima umpan balik…

Anda tidak mendapatkannya pada hari pertama, tetapi Anda membutuhkan kursi yang menghargainya dan bekerja untuk membangunnya bersama Anda.

Sekarang kami hanya memiliki dua slot tersisa untuk diungkapkan…

HMMMM… BAGAIMANA DENGAN: “INGIN DILAYANAN”

Memeriksa dengan hakim yang satu ini. Dan ya, bel berbunyi. Dan kita melihat:

“Memahami bahwa pelayanan adalah hak istimewa”

Menjadi kursi dewan bukan hanya pekerjaan sukarela. Anda adalah mitra ED dalam melakukan beberapa pekerjaan terpenting yang ada: memecahkan beberapa masalah terbesar dunia, membuat hari seseorang sedikit lebih cerah, dan menawarkan secercah harapan kepada seseorang yang membutuhkan.

Memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin dalam organisasi semacam itu adalah tanggung jawab yang harus diperlakukan dengan hormat. Dan itu harus terasa seperti hadiah. Hak istimewa.

Jadi apa sih jawaban # 1? Bingung?

SAATNYA UNTUK PENGUNGKAPAN BESAR. JAWABAN #1 ADALAH…

Ingin pekerjaan itu.

Ini adalah jawaban #1 di papan Family Feud saya karena suatu alasan. Saya berinteraksi dengan ribuan organisasi nirlaba setiap hari di dalam Lab Kepemimpinan Nirlaba. Saya bercanda bahwa banyak kursi dewan menjadi kursi dewan karena mereka pergi ke kamar kecil selama pemungutan suara dan kembali untuk mengetahui bahwa mereka telah dipilih dengan suara bulat.

Saya bekerja dengan organisasi baru dan duduk di meja dewan dan berkata oke, kami butuh kursi.

Saya menjelaskan perannya. Tidak ada pengambil.

Saya berkata, “Saya tidak terburu-buru — Anda bukan dewan sampai Anda memiliki kursi, seorang pemimpin. Mari kita bicara tentang pekerjaan itu dan melakukan percakapan nyata tentang sifat-sifat yang dibutuhkan.”

Kami tidak memainkan Family Feud, tetapi kami mendapatkan ciri-ciri ini di atas meja. Ternyata, semua jalan mengarah ke dua orang yang setuju untuk menjadi ketua bersama dewan. Kemudian, saya membiarkan mereka semua pulang.

Model kursi bersama dapat bekerja dengan baik, dan dalam hal ini, akhirnya berhasil dengan sangat baik.

MARI REVIEW DAFTAR DI PAPAN

  1. Ingin pekerjaan itu
  2. Gairah
  3. Bekerja untuk menjadi baik dalam hal itu
  4. Keyakinan yang rendah hati
  5. Memahami bahwa layanan adalah hak istimewa
  6. Dapat diandalkan / muncul
  7. Nilai kemitraan
  8. Tidak ada mata yang berputar

SEKARANG APA?

Mungkin sulit membayangkan bersenang-senang di rapat Dewan Tata Kelola, tapi mari kita coba.

Saat Anda bersiap untuk memikirkan saluran kepemimpinan di dewan Anda, siapkan meja untuk percakapan dengan permainan Perseteruan Keluarga dan mintalah orang-orang mengemukakan ciri-cirinya. Gunakan posting blog ini untuk memicu percakapan tentang apa Betulkah penting dan jadikan kedelapan sifat ini sebagai dasar atau lensa untuk mengevaluasi calon anggota dewan, ketua komite, dan pemimpin dewan.

Pergi dari, “Kami sangat membutuhkan pembuat kandil” atau lebih buruk lagi, “Kami hanya membutuhkan lebih banyak wanita,” dan mulailah berbicara tentang sifat-sifat yang benar-benar penting sebagai lensa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi semua orang dalam alur kepemimpinan dewan nirlaba Anda.

Ingin belajar dari komunitas pemimpin nirlaba yang berkembang dan mendapatkan akses eksklusif ke konten dari berbagai pakar? Klik di sini untuk mempelajari lebih lanjut tentang Lab Kepemimpinan Nirlaba.

Butuh kalian menyadari terdapat banyak sekali situs atau situs keluaran hk berjamuran dimana- mana. Serta kerapkali kita jumpai mereka tetap terlambat dalam membagikan hasil keluaran hk prize. Tidak hanya Keluaran SDY pula no keluaran togel hongkong itu tidak legal ataupun asi. Oleh karena layaknya itu kita https://square-quick.com/output-hk-perbelanjaan-hk-loteri-hongkong-data-hk-hari-ini/ kamu membuat selamanya berlangganan lewat situs keluaran hk 2021 komplit tercepat serta detil semacam laman ini. Dengan sedemikian itu anda tidak perlu menggunakan durasi terlampau banyak membuat tunggu atau risau bersama dengan aplikasi akal busuk nomer keluaran hongkong.

Menguasai serta tahu hendak permohonan para pemeran judi toto hk prize ialah mengenai berarti untuk kita. Hingga berasal dari seperti itu kami tetap lakukan inovasi terkini didalam melayani dan juga sedia kan https://developershandbook.com/keluaran-hk-loteri-hong-kong-togel-singapura-data-hk-sgp-hari-ini/ . Berasosiasi disini merupakan suatu keputusan yang terlalu pas, gara-gara tidak semua web site mampu menyediakan sarana favorit bergengsi international. Lagipula kita udah meraih akta serta pernyataan https://sildenafilgeneric-bestrx.com/output-hk-data-hk-edisi-hadiah-hk-togel-hong-kong-dina-2022-2/ WLA selaku web sah terpercaya di indonesia.