slot online

3 Pola Gen Z Harus Menyerah Untuk Mendapat Jenjang Karir Di Tahun 2023

Bagi Gen Z, tentunya setiap tahun merupakan batu loncatan penting menuju cita-cita karir mereka. Tahun baru, baru (lebih baik) saya. Tapi bukan tanpa melanggar beberapa rutinitas lama. Untuk memanfaatkan tahun 2023 secara maksimal, anggota Gen Z harus melepaskan tiga pola kebiasaan:

1) Selalu Maju Terlalu Cepat:

Gen Z adalah demografi yang menyukai kecepatan — komunikasi lebih cepat, tindakan lebih cepat, perkembangan lebih cepat. Tidak heran grup ini telah membuat dunia bergerak lebih cepat — dan itu memiliki nilainya. Namun di tengah kecepatan tinggi dan ambisi tinggi, Gen Z harus mengambil jeda sejenak. Untuk berefleksi dengan kejujuran dan dosis kritik diri yang sehat.

“Sejarah adalah siapa kita dan mengapa kita seperti ini” dari David McCullough mungkin tampak seperti pernyataan yang muluk-muluk, tetapi cukup erat di sini. Di mana kita hari ini dalam karir kita adalah hasil bersih dari segala sesuatu yang terjadi di masa lalu – dan dalam waktu dekat, hasil dari perjalanan kita di tahun lalu, 2022. Menyingkirkan kesalahan tahun 2022 tidak akan berhasil. Tolong. Lebih penting lagi, tidak membedah pencapaian tahun lalu akan menjadi peluang yang terlewatkan. Catat tahun ini secara bertahap setiap bulan dan pahami apa yang berhasil dan apa yang tidak.

2) Sindrom ‘Karakter Utama’:

Selama dua tahun terakhir, istilah energi ‘Karakter Utama’ telah mendominasi media sosial. Orang New York‘s Kyle Chaka menggambarkannya sebagai “situasi apa pun yang dibuat seseorang [themselves] pusat perhatian, inti dari narasi tertentu, seolah-olah kamera dilatih [them] dan [them] sendiri.”

Meskipun drama dari fenomena ini menghibur, membawa sikap ini ke tempat kerja bukanlah ide terbaik untuk pertumbuhan karier Anda — setidaknya di ruang perusahaan tradisional. Karena Gen-Z sering diberi label oleh manajer mereka sebagai “berhak”. Ya, waktu telah berubah, budaya tempat kerja bergeser ke arah yang positif dan ada (seharusnya) fokus yang lebih besar pada keseimbangan kehidupan kerja.

Namun yang belum (dan kemungkinan besar tidak akan pernah) berubah adalah nilai kerja keras, rasa hormat, dan kolaborasi. Pekerja Gen-Z bersikeras untuk menjadi pengganggu budaya perusahaan. Itu semua baik. Tapi bagaimanapun juga, budaya rasa hormat, tanggung jawab tidak pernah ketinggalan zaman. Nilai-nilai teoretis ini diterjemahkan menjadi prinsip-prinsip praktis kerja tim dan keterlibatan di tempat kerja.

Tren seperti “Energi Karakter Utama” dapat bermanfaat tetapi juga mengagungkan kecenderungan narsistik. Ini tidak akan membantu siapa pun. Karena hak yang tidak diterima merugikan pertumbuhan profesional Anda; menuntut hak istimewa khusus, mengorbankan etos kerja, mengabaikan instruksi, dan egois secara obsesif mengirimkan pesan yang salah kepada manajer senior — mereka adalah pengambil keputusan utama dalam diskusi tentang promosi dan bonus.

Pada akhirnya, tidak ada salahnya berpikir bahwa Anda spesial — selama Anda mengakui bahwa setiap orang juga spesial.

3) Gratifikasi Instan:

Kisah sukses dalam semalam luar biasa untuk didengar tetapi bisa menyesatkan – karena di balik setiap transformasi dalam semalam mungkin ada ketekunan selama bertahun-tahun. Formula sukses yang lebih mungkin melibatkan kesabaran untuk mentolerir kegagalan dengan ketahanan dan ketabahan. Satu presentasi hebat atau satu pengiriman proyek top-of-the-line sepertinya tidak cukup untuk berdiri sendiri.

Yang dibutuhkan adalah konsistensi — kemantapan untuk tetap memberikan hasil meskipun tidak ada imbalan langsung yang terlihat. Bergerak melampaui kegilaan akan penghargaan dan pengakuan cepat atas upaya Anda mungkin tampak tidak wajar pada awalnya. Tapi kesabaran bisa membebaskan.

Ada kebebasan dalam menyadari bahwa Anda tidak selalu membutuhkan trofi instan untuk memvalidasi nilai Anda.

Butuh kalian memahami terkandung banyak sekali website atau web site keluaran hk berjamuran dimana- mana. Serta kerapkali kita jumpai mereka selamanya terlambat di dalam membagikan hasil keluaran hk prize. Tidak cuma Keluaran SDY pula nomor keluaran togel hongkong itu tidak legal ataupun asi. Oleh sebab layaknya itu kami https://zuio.tv/isu-sgp-togel-singapura-output-sgp-data-sgp-toto-hari-ini/ anda buat senantiasa berlangganan lewat web keluaran hk 2021 komplit tercepat dan juga cermat semacam laman ini. Dengan sedemikian itu kamu tidak butuh menghabiskan durasi terlampau banyak bikin menunggu atau takut dengan aplikasi akal busuk nomer keluaran hongkong.

Menguasai dan juga memahami hendak permohonan para pemeran judi toto hk prize ialah perihal berarti untuk kita. Hingga berasal dari seperti itu kami tetap melaksanakan inovasi terkini dalam melayani serta sediakan https://eggplant-productions.com/output-sgp-isu-sgp-sgp-toto-data-sgp-hari-ini/ . Berasosiasi di sini merupakan suatu keputusan yang terlalu pas, karena tidak seluruh web site bisa sedia kan sarana favorit bergengsi international. Lagipula kita sudah mendapatkan akta dan juga pengakuan https://angkasdy.xyz/angka-sdy-paito-sdy-keputusan-sdy-carta-sdy-nombor-sdy-keluar/ WLA selaku situs sah terpercaya di indonesia.